EMPRESAS Y DERECHOS HUMANOS
Integrar los derechos humanos en la gestión empresarial además de ser una exigencia global, es una ventaja competitiva.
Una conducta empresarial responsable genera confianza, impulsa la sostenibilidad y habilita el crecimiento a largo plazo.
Las organizaciones que alinean sus prácticas con marcos internacionales como los Principios Rectores de la ONU, anticipan riesgos, refuerzan su reputación, construyen relaciones sostenibles y acceden a nuevos mercados.
Declaración pública que refleja el compromiso de la empresa con los derechos humanos y su integración en todas sus operaciones.
Dirigidas a partes interesadas (personal, integrantes de Directorio, partners y empresas proveedoras).
Acompañamiento en la identificación, priorización y mitigación de riesgos e impactos a derechos humanos en tu empresa y cadena de suministro.
Diseño de procedimientos para abordar impactos negativos, incluyendo canales de denuncia abiertos a la comunidad y sistemas de reparación. Asesoramiento en estrategias de reparación ante vulneración a derechos humanos de las comunidades afectadas.
Acompañamiento en la gestión de la información para elaborar métricas, avances y resultados sobre el abordaje de derechos humanos y ambiente, alineados a estándares internacionales.
Cláusulas y declaraciones que aseguran el compromiso de empresas proveedoras y partners con los derechos humanos.
Acompañamiento en procesos de consulta y participación en proyectos con posible impacto social o ambiental.