Por Federico Orlando* y el equipo de OLIMPIA. Cada vez más organizaciones reciben consultas o exigencias relacionadas con derechos humanos, sostenibilidad, diversidad, seguridad laboral o cadenas de suministro responsables. Frente a ese escenario, aparece una pregunta muy frecuente: ¿puede una empresa certificarse en derechos humanos?
Categoría: Novedades
RITE deja de ser una opción: una nueva obligación para parte del sector energético
Mediante la Resolución ENReGE N.º 199/2026, las empresas licenciatarias de transporte y distribución de gas natural y las concesionarias de transporte y distribución de electricidad bajo jurisdicción federal deberán inscribirse en el Registro de Integridad y Transparencia para Empresas y Entidades (RITE) en el plazo de un año, salvo que acrediten certificaciones ISO 37001 o...
Presentamos el Programa “Acelerador de Sostenibilidad para PyMEs”
Te presentamos herramientas concretas para ordenar tu empresa, anticipar riesgos y acceder a más oportunidades. Cada vez más clientes se enfocan en la sostenibilidad. Los bancos la miden. El marco regulatorio la exige. Te contamos qué significa esto para tu negocio y por qué ahora es el momento de empezar.
Lanzamos el Programa Acelerador de Sostenibilidad para entidades financieras
Los criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ASG) dejaron de ser un tema de reporte para convertirse en parte del análisis de riesgo, el desarrollo de productos y la relación con clientes.
Nueva edición del Programa Ejecutivo: Compliance con enfoque Sostenible (ESG)
Por tercera edición consecutiva, María Bladimirsquy integra el cuerpo docente como especialista en Derechos Humanos y Compliance de esta formación integral diseñada para certificar a profesionales en gestión de integridad y criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
¿Por qué integrar DDHH en Compliance ya no es opcional?
Durante años, el Compliance fue entendido principalmente como un sistema de prevención de riesgos legales: anticorrupción, lavado de activos, competencia, sanciones. Sin embargo, ese enfoque hoy resulta insuficiente. La realidad regulatoria, social y de mercado exige ir más allá del cumplimiento normativo clásico e integrar de forma transversal los Derechos Humanos en la gestión empresarial....
Somos parte del Directorio de Profesionales de Todo Compliance
OLIMPIA consolida su presencia institucional a través de la incorporación en el Directorio de Profesionales de Todo Compliance. Se trata de una plataforma que nos permite estrechar vínculos con una red de expertos de la región, reafirmando nuestro compromiso con los más altos estándares de integridad y actualización permanente.
Racing actualiza su protocolo contra la violencia de género con enfoque de derechos humanos
María Bladimirsquy y Agustín Ulanovsky conversaron con Diversa Noticias sobre la actualización del Protocolo contra la Violencia de Género de Racing Club. María destacó que estos lineamientos son, ante todo, herramientas de promoción y respeto de derechos humanos, y remarcó que el Código de Ética debe integrarlos para prevenir conductas indebidas, tanto la violencia como...
¿Qué significa ser sostenible cuando se lidera un equipo?
María Bladimirsquy conversó con Santander Argentina sobre cómo las empresas pueden construir equipos capaces de impulsar culturas organizacionales más éticas y sostenibles. Desde la perspectiva de Derechos Humanos y Compliance, destacó la importancia de transformar los valores en acciones concretas, generando coherencia, confianza y un propósito compartido.
Representamos a Racing Club en el II Summit de Compliance e Integridad de la CONMEBOL 2025
María Bladimirsquy, integrante del Departamento de Género y Derechos Humanos, participó en nombre de Racing del segundo Summit de Compliance e Integridad de la CONMEBOL.